+- تالار گفتگو انجمن معتادان گمنام ایران (https://forum.nairan.org)
+-- انجمن: کمیته کارگاه ها و آموزش ( قابل توجه : کلیه پاورهای آموزشی نظرات و تجربیات شخصی اعضاء است ) (https://forum.nairan.org/forumdisplay.php?fid=21)
+--- انجمن: خدمت وخدمتگزاران (https://forum.nairan.org/forumdisplay.php?fid=90)
+--- موضوع: چگونه می‌توانیم یک خدمتگزار موثر و قابل اعتماد باشیم ؟ (/showthread.php?tid=599)
چگونه می‌توانیم یک خدمتگزار موثر و قابل اعتماد باشیم ؟ - admin.a - ۱۳۹۸/۱۰/۲۷
چگونه می‌توانیم یک خدمتگزار موثر و قابل اعتماد باشیم ؟
RE: چگونه می‌توانیم یک خدمتگزار موثر و قابل اعتماد باشیم ؟ - Essi.toobchi - ۱۳۹۹/۳/۲۵
اسی معتاد نظر شخصی من اینه که اول از همه متعهد به اصول انجمن و حداقل ۱۲ قدم کارکرده باشم دوم این که در قبال خدمتی که میگیرم مسولیت پذیر باشم صداقت داشته باشم اشتی دهنده باشم تا جنگجو پیام رسان باشم و نشون بدم که برنامه کار میکنه گزارش های هر ماهم رو مرتب به گروه بدم و تو کار کسی دخالت نکنم
RE: چگونه می‌توانیم یک خدمتگزار موثر و قابل اعتماد باشیم ؟ - امیر عباس.ک - ۱۳۹۹/۳/۲۶
امیر عباس معتاد
اولین اصل برای خدمت گذار متعهد بودن داشتن بهبودی فردی در قالب شخص و گروه و خدمت میباشد
که لازمه اش آشنایی و زندگی کردن با اصول روحانی نهفته در قدمها و سنت ها و مفاهیم خدماتی میباشد و بهتر است جهت آشنایی و ارتباط با چگونگی معرفی انجمن معتادان گمنام با سیزده فصل روابط عمومی هم آشنایی داشته باشیم
و به خدمت رابرا عنوان نعمتی گرانبها و امانتی از جانب نیروی برتر جهت انتقال به آیندگان پذیرا باشیم و در جهت رساندن پیام برنامه به معتاد در حال عذاب و دیگر همدردان امانتدار خوبی باشیم ..
RE: چگونه می‌توانیم یک خدمتگزار موثر و قابل اعتماد باشیم ؟ - sepher1877 - ۱۳۹۹/۳/۳۰
بادرودوسپاس به اعضای خدمتگزارانجمن اولین اصل برای یک خدمتگزارمتعهدبودن فروتنی داشته پذیرش داشتن وازهمه مهمتربهبودی شخصی داشتن میباشه که تابتواندبعنوان خدمتگزارخدمتی روکه به عهده داره درراستای هدف برنامه به بهترین شکل ممکن به انجام برسونه.
RE: چگونه می‌توانیم یک خدمتگزار موثر و قابل اعتماد باشیم ؟ - مهدی1 - ۱۳۹۹/۸/۱۰
انتخاب رهبر در هیات‌های خدماتی ما، ممکن است گاهی دشوار باشد. شاید نامهربانانه به نظر برسد که عضوی را فقط به دلیل تمایل به خدمت، سخت و موشکافانه مورد تحقیق قرار دهیم. مطابق با سنت دوازدهم، مفهوم چهارم ما را ملزم می‌کند که ویژگی‌های رهبری را به دقت مورد نظر قرار دهیم. حتی اگر اینکار احساس ناخوشایندی در ما ایجاد کند. این نکته را نباید از یاد ببریم که قصد ما قضاوت در مورد ارزش رفقای معتاد درحال بهبودی‌مان، در مقام عضو NA یا در مقام یک انسان نیست؛ فقط داریم توانایی آنها را در مورد کارآمد بودن در مقام خدمتگزار مورد اعتماد، آن هم فقط در یک مسئولیت مشخص، ارزیابی می‌کنیم.
"جزوه اصول و رهبری در خدمات NA"