امتیاز موضوع:
امتیاز موضوع:
  • 0 رأی - میانگین امتیازات: 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
سؤال 2- آیا در گروه شما بطور منظم در مورد این که چگونه می‌توان هدف اصلی را بهتر به پی
#1
سؤال 2- آیا در گروه شما بطور منظم در مورد این که چگونه می‌توان هدف اصلی را بهتر به پیش‌ برد، صحبت می‌شود؟
پاسخ
 سپاس شده توسط سعید ز ، حـمـیـد ، babak_s ، ناظر 6 ، ناظر 10 ، ابی ن ، ناظر4
#2
بله؛ هنگامی که گزارش از خدمت گزاران می‌گیرند در جلسات اداری بهتر است تمرکز ما بروی حل چگونگی مشکلات گروه باشد؛ وقتی در جلسه و گروه یک جلسه اداری منظم برگزار می‌شود یعنی اینکه به دنبال آن هدف اصلی هستیم چون در جلسه اداری به مشکلات گروه رسیدگی می‌شود و موانعه ای که در راه گروه قرار دارد بر داشته می‌شود ولی در جلسه ما به دلیل عدم آگاهی به این موضوع کمتر بها داده می شود بیشتر به چیزهای دیگر بها داده می شود در جلسات اداری بهتر است به مشکلات گروه و وجدان آن پرداخته شود و به حاشيه ها نپردازیم چون مشکلات جدیدی دوروست می‌شود یک گروه خوب گروهی است که هدف اصلی در آن رعایت شود اجاره بها داشته باشد و به موقع پرداخت کند؛
پاسخ
 سپاس شده توسط سعید ز ، حـمـیـد ، sepher1877 ، ناظر 6 ، babak_s ، ناظر 10 ، ابی ن ، ناظر4
#3
بله – با انتخاب سخنران در مورد سنت ها و مشکلات گروه – برگزاری مرتب جلسات اداری و و رد و بدل کردن تجربیات متفاوت – تراز نامه گروهی گرفتن – برگزاری جلسات روزهای اموزش با موضاعات مختلف مثلا چگونه تازه واردان را حفظ کنیم – شکل و فرم های مختلف داریم – البته گاهی پیام رسانی خارجی خوب و گاهی داخلی بد است – گاهی اعضاء با رفتارشان می خواهند مرا از حالت فروتنی خود خارج کنند و من باید خیلی مواظب باشم که به گروه مشکلی اضافه نکنم - ایجاد وقت مناسب برای برگزاری جلسات بهبودی و اداری - ایجاد هماهنگی بین اعضاء و خدمتگزاران - شفاف‌سازی در مورد نحوه خدمت و توجیه به ساختار خدماتی - فرمت جلسات و فرستادن نماینده به ساختار خدماتی و بطور منظم با برگزاری جلسات بهبودی و انتقال موضوعات مطروحه به جلسات اداری سعی بر پیشبرد هدف اصلی که همان سنت 5 می‌باشد.
پاسخ
 سپاس شده توسط سعید ز ، حـمـیـد ، sepher1877 ، ناظر 6 ، babak_s ، ناظر 13 ، ناظر 10 ، ابی ن ، ناظر4
#4
بله ولی با انجام و برگزاری جلسات بهبودی و اداری منظم، گرفتن ترازنامه گروهی و تقسيم مسئوليتها و انتخاب خدمتگزاران مورد اعتماد، بررسی احتياجات و مشكلات گروه، فراهم آوردن فضای امن بهبودی برای برگزاری جلسات به بهترين شكل ممكن با فورمتهای مختلف، گرفتن گزارش ازخدمتگزاران، توجه به تازه واردين وكمک گرفتن و استفاده از تجربيات اعضاء و گروههای ديگر و برگزاری جلسات باز می تواند به ما كمک كند تا در پيش برد هدف اصلی انجمن موفق باشيم
(ارتباط موثر نماينده ها با گروههای ديگر، حمايت از كميته های فرعی و تشكيل كميته ها و هيئت ها، رعايت سنت هفتم، برگزاری كارگاههای آموزشی، از طريق اعضای با تجربه و ساختار خدماتی)
پاسخ
 سپاس شده توسط حـمـیـد ، sepher1877 ، ناظر 6 ، babak_s ، ناظر 9 ، ناظر 13 ، ناظر 10 ، ابی ن ، ناظر4
#5
بله.ایجادهماهنگی برای برگزاری جلسات بهبودی واداری،ایجادهماهنگی بین اعضاوخدمتگزاران،شفاف سازی درموردنحون خدمت وتوجیه به ساختارخدماتی ،فرمن جلسات و فرستادن نماینده بین گروهی به ساختارخدماتی وبطورمنظم بارگزاری جلسات بهبودی و انتقال موضوعات مطروحه به جلسات اداری سعی برپیش بردهدف اصلی که همان سنت پنجم میباشد
پاسخ
 سپاس شده توسط ناظر 6 ، حـمـیـد ، babak_s ، ناظر 9 ، ناظر 13 ، ناظر 10 ، ابی ن ، ناظر4
#6
بله ، جلسات اداری به منظور گزارش خدمتگزاران و ارزیابی خدمت های انجام شده در طول هر ماه و برآورد و ارائه پیشنهادات جدید برای پیام رسانی بهتر و پیشبرد هدف اصلی برگزار می شود .

ایده ها و پیشنهادات جدید اعضا در جلسات اداری می تواند گروه را در مسیر بهتر پیشبردن هدف اصلی گروه ، راهنمایی نموده و به پیش ببرد .

انتقادات و پیشنهادات  سازنده از نحوه خدمت ، خدمتگزاران گروه نیز در این امر موثر می باشد .

حضور اعضای جدید و تازه وارد در جلسات اداری گروه  نیز ، خود یکی از پیش برد های ما در هدف اصلی گروه می باشد .
پاسخ
 سپاس شده توسط حـمـیـد ، admin.a ، ناظر 6 ، ناظر 9 ، ناظر 13 ، ناظر 10 ، ابی ن ، ناظر4
#7
می‌توان از طریق کل اعضاء جهت بهتر شدن هدف اصلی کاربرد برنامه را گسترش داد. (سرویس‌دهی به تازه وارد جلسات پانل و سخنران آگاه
پاسخ
 سپاس شده توسط ناظر 9 ، ناظر 13 ، ناظر 10 ، ابی ن ، ناظر4
#8
برگزاری به موقع جلسات .  خواندن برگه های خواندنی  مشارکت در چارچوب اصول  ارائه گزارش شفاف خدمتگزاران گروه .  حضور نماینده و 

علی البدل در ساختار و تبادل تجربیات .  اعانه مالی گروه به کمیته شهری اعزام منابع انسانی به ساختار خدماتی جهت آموزش و تأثیر گذاری در خدمات و 

انتقال آن به 9 9 گروه * فرمت برگزاری جلسات ( جلسات موضوع دار ) . برگزاری جلسات باز * توجه به تمامی ایده ها و نظرات بدون قضاوت و به بحث 

گذاشتن موضوعات فرمت گردانندگی ، فرمت منشی ، و استفاده از پانل و سخنران در رابطه با سنتها مثل سنت هفتم و یا سنتهای دیگر در جلسات اداری 

چگونگی بهتر برگزار کردن جلسات و نوع آن و همینطور حل و فصل مسائلی که گروه بتواند سنت پنجم را بهتر پیگیری کند و چگونگی تهیه مایحتاج خود از 
طریق ساختار ( نشریات ، چیپ و آگاهی ) ، کمک به ساختار و به بحث گذاشتن مسائل ساختار مانند ایده و پول و وجدان و نیرو بحث میشود Heart Heart Heart
پاسخ
 سپاس شده توسط ناظر 13 ، ناظر 10 ، ابی ن ، ناظر4
#9
بله-دراین موردهمیشه صحبت میشودولی درعمل گاهی بامشکلاتی روبروهستیم وفکرمیکنیم این امری طبیعی است چراکه برخی ازسلیقه ها-اراوتجارب مامتفاوت است زمانی هم بدون اینکه اعضامتوجه باشندازاصول انجمن فاصله میگیرندبه هرحال برای پیشبردهدف اصلی مان (رساندن پیام به معتادی که هنوزدرعذاباست)تک تک اعضا بایداصول انجمن رارعایت کنند.
پاسخ
 سپاس شده توسط ناظر 6 ، ناظر 10 ، ابی ن ، ناظر4
#10
بله 
ایجاد وقت مناسب برای برگزاری جلسات بهبودی و اداری 
ایجاد هماهنگی بین اعضاء و خدمتگزاران 
شفاف‌سازی در مورد نحوه خدمت و توجیه به ساختار خدماتی 
فرمت جلسات و فرستادن نماینده به ساختار خدماتی و بطور منظم با برگزاری جلسات بهبودی و انتقال موضوعات مطروحه به جلسات اداری سعی بر پیشبرد هدف اصلی که همان سنت 5 می‌باشد
پاسخ
 سپاس شده توسط ناظر 10 ، ابی ن ، ناظر4
#11
اگر چه جلسات بهبودی مهم ترین خدمت NA است ، ولی تنها راه تحقق بخشیدن به هدف اصلی انجمن ما نیست . خدمات دیگر NA هم موجب جذب معتادانی که هنوز در عذابند به جلسات ما می شوند ، خدماتی چون رساندن پیام به معتادان در زندان ها ، در دسترس قرار دادن نشریات بهبودی و فراهم آوردن شرایط مناسب تا گروه ها بتواند تجارب خود را با یکدیگر در میان بگذارند .


گروه به عنوان بنیان و اساس ساختار خدماتی NA توسط دوازده سنت و دوازده مفهوم خدماتی NA هدایت و راهنمایی می گردد . درک درست و عمیق از این دو کمک می کند تا جلسه اداری گروه در روال صحیح قرار گیرد .
پاسخ
 سپاس شده توسط ناظر 10 ، ابی ن ، ناظر4


پرش به انجمن:


کاربرانِ درحال بازدید از این موضوع: 1 مهمان