۱۴۰۰/۷/۲۲، ۰۳:۰۸ عصر
تلاشهای ما به وقت خود نظامی را برای پرورش روحیه رهبری در خدمتگزاران مورد اعتماد بوجود خواهد آورد، که در آن صورت دیگر لازم نیست صرفاً به اعضایی که "توانایی ذاتی رهبری" دارند متکی باشیم.
پرورش رهبر در NA فقط به کسانیکه سمتهای رسمی خدماتی دارند محدود نمیشود. در بعضی موارد، راهنماهایی که برایشان مقدور نیست مسئولیتهای خدماتی را بر عهده بگیرند، میکوشند تا رهجوهایشان را در کار خدماتی راهنمایی کنند. گاهی هم اعضایی که دانش یا تجربه فراوانی دارند، در مقام نوعی مرجع دانستههایشان را در اختیار خدمتگزاران مورد اعتماد میگذارند. در مقوله رهبری، حتی در مورد کسانی هم که سمتی دارند، صحبت نه بر سر مقام و منصب، بلکه بر سر اقدام و عمل است. ما باید رهبرانی را برگزینیم که فقط به موقعیت فعلیشان فکر نمیکنند و چشماندازی وسیعتری را مد نظر دارند. رهبران تاثیرگذار نه تنها بما کمک میکنند تا خدماتمان را به نحو موثرتری پیش ببریم، بلکه اصلاحاتی ماندنی بوجود میآورند تا بتوانیم پیام امید را بهتر به معتادان درحال عذاب برسانیم.
"جزوه اصول و رهبری در خدمات NA"
پرورش رهبر در NA فقط به کسانیکه سمتهای رسمی خدماتی دارند محدود نمیشود. در بعضی موارد، راهنماهایی که برایشان مقدور نیست مسئولیتهای خدماتی را بر عهده بگیرند، میکوشند تا رهجوهایشان را در کار خدماتی راهنمایی کنند. گاهی هم اعضایی که دانش یا تجربه فراوانی دارند، در مقام نوعی مرجع دانستههایشان را در اختیار خدمتگزاران مورد اعتماد میگذارند. در مقوله رهبری، حتی در مورد کسانی هم که سمتی دارند، صحبت نه بر سر مقام و منصب، بلکه بر سر اقدام و عمل است. ما باید رهبرانی را برگزینیم که فقط به موقعیت فعلیشان فکر نمیکنند و چشماندازی وسیعتری را مد نظر دارند. رهبران تاثیرگذار نه تنها بما کمک میکنند تا خدماتمان را به نحو موثرتری پیش ببریم، بلکه اصلاحاتی ماندنی بوجود میآورند تا بتوانیم پیام امید را بهتر به معتادان درحال عذاب برسانیم.
"جزوه اصول و رهبری در خدمات NA"