۱۳۹۸/۱۱/۹، ۰۷:۳۰ صبح
ما از ساختار خدماتی درخواست می‌کنیم که با تمامی منابع، پول، ایده و وجدانی که در اختیارشان می‌گذاریم مسئولانه برخورد کنند- خواستار نظرات ما باشید و رهنمودهای ما را نادیده نگیرید – ساختار زاییده گروه ها هستند و حق حاکمیت با گروه هاست –نسبت به گروه ها مسئولیت پذیر باشید – به گروه ها گزارش شفاف بدهید – مسئولیت ها را به نحو احسن انجام بدهید –خدمت ها را صادقانه و با حفظ منافع مشترک انجام بدهید
قسمت دوم سوال : خوب است ولی مشکلاتی هم دارد گاهی خدمت گذار ها به جای خدمت مسئولانه دنبال ستاره شدن هستند و فقط به رتبه خدمتی فکر می کنند – گاهی هم با منابع انسانی خوب برخورد نمی شود و وقت را هدر می دهند و بیشتر درگیر غرائض شخصی خود هستند –البته تا حدودی، از طریق آگاه ساختن گروه‌ها از روش خدمتی خود و دادن پاسخ رک و شفاف و روشن کردن گروه‌ها از روند خدمتی خود با دادن گزارشات کتبی و ارتباط مستمر داشتن با گروه‌ها.
قسمت سوم سوال : اگر انجام ندادند باید در انتخاب انها دقت کرد –انتخاب افراد آگاه و مطلع کردن آنها از شروع وظایفشان- راهنمای کردن انها با داشتن یک اساسنامه کامل و واگذاری اختیارات لازم و پاسخ خواستن از آنها.و نهایتا از طریق اساسنامه انجام اعمال می کنیم که هر خدمت گذار را می توان با ............
قسمت دوم سوال : خوب است ولی مشکلاتی هم دارد گاهی خدمت گذار ها به جای خدمت مسئولانه دنبال ستاره شدن هستند و فقط به رتبه خدمتی فکر می کنند – گاهی هم با منابع انسانی خوب برخورد نمی شود و وقت را هدر می دهند و بیشتر درگیر غرائض شخصی خود هستند –البته تا حدودی، از طریق آگاه ساختن گروه‌ها از روش خدمتی خود و دادن پاسخ رک و شفاف و روشن کردن گروه‌ها از روند خدمتی خود با دادن گزارشات کتبی و ارتباط مستمر داشتن با گروه‌ها.
قسمت سوم سوال : اگر انجام ندادند باید در انتخاب انها دقت کرد –انتخاب افراد آگاه و مطلع کردن آنها از شروع وظایفشان- راهنمای کردن انها با داشتن یک اساسنامه کامل و واگذاری اختیارات لازم و پاسخ خواستن از آنها.و نهایتا از طریق اساسنامه انجام اعمال می کنیم که هر خدمت گذار را می توان با ............
