۱۳۹۸/۱۱/۹، ۰۹:۰۱ صبح
بله، انجمن نيازمند نظرات جديد و متفاوت حتی صدای تنها كه نظرات موافق ندارد می باشد تا بتواند در راستاي هدف اصلی تصميمات بهتری بگيرد كه باعث تنوع، رشد، پويايی و به اجراء گذاشتن مفهوم اول(توسعه، هماهنگي و خدمات NA در كل)و سنت پنجم می شود و مانع اشتباهات احتمالی می شود و راهی است برای ابتكار عمل، نو آوری و اجازه دادن به همه برای شركت در فرآيند تصميم گيری می باشد و اين كار را با گرفتن ترازنامه ساختاری، برگزاری كارگاه طرح و برنامه ريزی، پر كردن پرسش نامه با درخواست كمک و خواستن ايده و نظرات جديد و اجازه صحبت دادن به اعضاء و وقت گذاشتن برای بررسی تمام ايده و نظر به صورت دقيق انجام می شود و تصميم گيری موثرتر می شود.
(نشريه داخلی انجمن، كارگاهها، پيام بهبودی، جلسات كميته شهری، شنيدن صدای تنها)
پیشنهادات و نظرات جدید و نو است که باعث تنوع، رشد و پویایی انجمن میگردد. ما موظف هستیم تمام ایده‌ها را شنیده و با وجدان بیدار بهترین ایده‌ها را گزینش کنیم شنیدن نظرات مخالف و موافق به ما این امکان را می‌دهد که بهترین راه برای رشد بهتر پیدا کنیم.
تجربه در NA بروز می‌باشد و نظرات جدید باعث سرزنده بودن و تازگی ساختار میشود رشد ساختار خدماتی توسط ایده‌های جدید حاصل میشود. بدلیل اینکه خدمات در راستای سنت پنجم باشد وظایف مشخص و روشن باشد. نظرات جدید باعث بوجود آمدن فرایند تصمیم‌گیری میشود، با در نظر گرفتن اصول سنت‌ها، حق عضویت همه اعضاء یکسان میشود. استفاده از نظرات و پیشنهادها چون ممکن است حتی اقلیت پیشنهادی بدهد که از دید اکثریت خارج باشد به این صورت را در فرایند تصمیم‌گیری شرکت داده‌ایم و احساس مسئولیت و تعهد به وجود می‌آید.
فراهم کردن بستر مناسب برای ایجاد ارتباط و گفتگو در مورد موضوعات، توجه کردن به نظرات دیگران باعث خلاقیت و نوع‌آوری میشود و از خود محوری خدمتگزاران جلوگیری میشود.
(نشريه داخلی انجمن، كارگاهها، پيام بهبودی، جلسات كميته شهری، شنيدن صدای تنها)
پیشنهادات و نظرات جدید و نو است که باعث تنوع، رشد و پویایی انجمن میگردد. ما موظف هستیم تمام ایده‌ها را شنیده و با وجدان بیدار بهترین ایده‌ها را گزینش کنیم شنیدن نظرات مخالف و موافق به ما این امکان را می‌دهد که بهترین راه برای رشد بهتر پیدا کنیم.
تجربه در NA بروز می‌باشد و نظرات جدید باعث سرزنده بودن و تازگی ساختار میشود رشد ساختار خدماتی توسط ایده‌های جدید حاصل میشود. بدلیل اینکه خدمات در راستای سنت پنجم باشد وظایف مشخص و روشن باشد. نظرات جدید باعث بوجود آمدن فرایند تصمیم‌گیری میشود، با در نظر گرفتن اصول سنت‌ها، حق عضویت همه اعضاء یکسان میشود. استفاده از نظرات و پیشنهادها چون ممکن است حتی اقلیت پیشنهادی بدهد که از دید اکثریت خارج باشد به این صورت را در فرایند تصمیم‌گیری شرکت داده‌ایم و احساس مسئولیت و تعهد به وجود می‌آید.
فراهم کردن بستر مناسب برای ایجاد ارتباط و گفتگو در مورد موضوعات، توجه کردن به نظرات دیگران باعث خلاقیت و نوع‌آوری میشود و از خود محوری خدمتگزاران جلوگیری میشود.
