1.    بعضی از راه هایی را که گروه مان برای تمرینِ گمنامی بکار می گیرد توضیح دهید؟ این روشها، چگونه به طرز برخوردمان با یکدیگر و چگونگی دستیابی مان به هدفِ اصلیِ گروه، مربوط     می گردد؟ روحیۀ گمنامی به چه صورتِ دیگری درگروه مان تمرین می شود؟

2.    چگونه برای خدمتهایی که اعضا انجام می دهند، ارزش قائل شده و آن را اذعان می کنیم؟ چطور می توانیم درحینِ حفظِ تمرکزمان برروی گمنامی، خدمتِ فداکارانه را نیز تشویق کنیم؟ آیا برخی اوقات مبنای خدمت مان انگیزه ای به جز ازخودگذشتگی است؟

3.    درجلساتِ بهبودی مان، چه کارهایی را می توانیم انجام دهیم تا کمک شود اصول را به       شخصیت ها ترجیح دهیم؟ در جلسات اداری و طی شکل گرفتنِ  وجدانِ گروه مان چطور؟

4.    شخصیتِ اعضای گروه چگونه خود را در هویتِ گروه مان، نشان می دهد؟ آیا شخصیت های بخصوصی وجود دارند که ما را به عنوان یک گروه، تعریف نمایند و یا برروی جلسات مان تأثیرگذار باشند. چگونه، وقتی که شخصیت هایمان قوی هستند، اصول را به شخصیت ها ترجیحمی دهیم؟